7月3日，葫芦岛市召开河长制工作会议。会上各县区河长办总结了上半年河长制工作成果，分享经验和工作成绩。

　　葫芦岛市河长办在肯定成绩的同时，结合半年检查，对存在问题进行了通报。会议要求，一是千方百计抓人才。各地要科学利用现有空编千方百计“招兵买马”，或选调能“干活”人员，充实到河长办工作中来，为高质量完成工作提供坚实的队伍保障。二是千方百计抓培训。抓培训就是抓宣传，要将今年新制定“两个制度 一个办法”宣传讲解到位，要进党校、进乡村。要强化乡村河长培训力度，增强“战斗素养”，切实转变“巡河走过场”的局面。市河长办将河长培训纳入市委党校下半年主体班课程。三是千方百计抓水管员。将水管员管理纳入河长制体系是一项制度创新，也是工作创新。我们要牢牢抓住这个机遇，扩大河长制“雷达”覆盖范围，精准发现问题，及时处理问题。四是千方百计抓硬任务。按照省河长办要求，年底前要高质量完成11条幸福河湖创建、13条河湖健康评价、67个水利部图斑复核工作，将河湖“清四乱”常态化规范化持续开展，行使好“河长+”职能，保护好水域岸线和强化水资源管理，充分发挥河长办组织协调、宣传教育、分办督办职能，力争实现全年工作目标。